巴黎人,巴黎人赌场印发《进一步推进“学习强国”考评办法》的通知

发布时间:2019-09-30 11:00 发布机构:小松镇 作者(文号):松委办〔2019〕5号 浏览数:次

松委办〔2019〕5号

巴黎人,巴黎人赌场印发《进一步推进“学习强国”考评办法》的通知

各党组织,镇直各单位:

为了更加有效地推进“学习强国”学习平台在全镇的推广运用,进一步提升参与度和学习积分,营造更加热烈“大学习”氛围。经研究,决定印发《进一步推进“学习强国”考评办法》,请遵照执行。

附:进一步推进“学习强国”考评办法

中共小松镇委员会办公室

2019年9月16日

进一步推进“学习强国”考评办法

一、基础积分

机关单位党支部人员、镇干部职工(含镇聘人员)、村(场)主干每人35分/日,其他村两委干部每人30分/日,村(场)党组织人员每人25分/日。

二、考评办法

纳入党建工作责任制,精神文明创建,干部绩效管理,村两委干部年终考评和评先评优等考评体系进行综合考评,每周分系列考评一次(微信通报),每月通报一次(纸质张贴通报),年终进行总评。

三、考评细则

(一)机关单位和机关单位支部(不含退休支部)

1、机关站办所和机关单位支部所属人员,一周内每人日均

积分低于基础积分(35分)的,对机关站办所和机关单位支部负责人进行通报批评。连续三次被通报批评的对机关站办所和机关支部负责人由分管领导约谈,屡教不改的由镇效能办、镇纪委约谈。

2、机关站办所或机关单位支部人员在全年累计积分中位于

全镇前三名且每人日均积分高于基础积分(35分)的,对机关站办所、机关单位支部进行通报表扬,并对负责人在评先评优、绩效考评、职称聘评和后备干部培养上给予优先考虑,后三名且日均积分低于基础积分(35分)的进行反向处理。

(二)村(场)党组织

1、一周内所属人员日均积分低于基础积分(25分)的,对

村(场)党组织进行通报批评。连续三次被通报批评的,对村(场)党组织负责人由挂点领导进行约谈,屡教不改的由镇效能办、镇纪委进行约谈。

2、村(场)党组织人员在全年累计积分中位于全镇前三名

且日均积分高于基础积分(25分)的,对村(场)党组织给予通报表扬,并对(场)党组织负责人在评先评优,绩效考评、后备干部培养上予以优先考虑,后三名且日均积分低于基础积分(25分)的进行反向处理。

(三)机关干部职工(含镇聘人员)

1、每周平均日积分低于基础积分(35分)的,给予通报

批评。连续三周被通报批评的由分管领导约谈,屡教不改的,

由镇效能办、镇纪委约谈。

2、年度日均积分高于基础积分(35分)且在年度总积分

中位于全镇前10名的给予通报表扬,并在评先评优、职称评聘晋级、后备干部培养上优先考虑,绩效工资考评和镇聘人员工资提档上予以上浮。处于后10名且日均积分低于基础积分(35分)的进行反向处理。

(四)村(场)主干

1、一周内,日均积分低于基础积分(35分)的予以通报批

评。连续三次被通报批评的由挂点领导约谈,屡教不改的由镇效能办、镇纪委约谈。

2、年度日均积分高于基础积分(35分)且在年度总积分位

于全镇前三名的给予通报表扬,并在个人评先评优、后备干部培养、村主干考录公务员或事业单位人员时予以正面考虑,绩效工资予以上浮。位于全镇后三名且日均积分低于基础积分(35分)的进行反向处理。

(五)其他两委干部

1、一周内日均积分低于基础积分(30分)的予以通报批评。

连续三次被通报批评的由村主干约谈,屡教不改的由挂点领导、镇效能办约谈。

2、在两委干部行列(除村主干),年度日均积分高于基础积

分(30分)且年度总积分位于全镇前10名的给予通报表扬,并在个人评先评优、后备干部培养、两委工资界定上予以正面考虑。位于全镇后10名且日均积分低于基础积分(30分)的予以反向处理。

(六)相关人员

1、入党积极分子和预备党员:基础积分30分/日,连续三

周未达到,取消入党积极分子和预备党员资格。

2、党组织中的大中专毕业生、高中生学员:基础积分30分

/日,连续三周未达到,不列入后备干部培养、非党的不列入入党积极分子培养,党组织关系在本单位、村(场)但人在外地工作的,党组织负责人要积极对接联系,要求纳入进行学习,且每人每天要达到基础积分(30分)以上,否则建议转走组织关系。

本考评办法从2019年9月23日起开始执行。